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        07

        2021.05

        《樂山日報》大型系列報道:“工匠”周平

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        《樂山日報》“奮進新時代  致敬企業家”大型系列報道

        “工匠”周平

        開欄的話:

        習近平總書記在企業家座談會上寄語:企業家要帶領企業戰勝當前的困難,走向更輝煌的未來,就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己,努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。

        “愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野”,標定新時代企業家的精神內核。

        在這個充滿激情與創新的大時代,產業與資本格局構成經濟成長的所有表象,企業和企業家成為經濟成長的動力之源。從昨天的歷史中走來,創業的艱辛與超越的喜悅同在。盡管有過摸爬滾打中的踉蹌與蹣跚,盡管每一次的轉身都不輕松,卻也鍛造了堅持堅守的韌性,磨礪出創新創造的銳氣。企業、企業家們,構筑起樂山經濟的堅強基石。

        站在建黨100周年歷史節點,直面世界百年未有之大變局,市委旗幟鮮明喊響“培育企業家、保護企業家、宣傳企業家精神”,彰顯出保護和激發市場主體活力、推動經濟高質量發展的殷殷之情,彰顯出創新體制機制、優化企業家精神成長環境的拳拳之心。

        今日起,本報特別開設“奮進新時代 致敬企業家”大型系列報道專欄,禮贊企業家,致敬企業家精神,激情滿懷開啟“十四五”壯麗新畫卷,邁步全面建設社會主義現代化國家新征程。敬請關注。

        “工匠” 周平


        記者 楊心平

        人物名片:

        周平,四川德勝集團釩鈦有限公司黨委書記、董事長,高級工程師,全國鋼鐵工業勞動模范,四川省杰出企業家。


        從內陸普通中小型鋼鐵企業到全球最大釩金屬供應商之一、連續四年被權威機構評為中國鋼鐵企業綜合競爭力評級優強企業,從瀕臨破產到噸鋼利潤和綜合競爭力躍居西部主要鋼企前列。這條“逆襲”與“出圈”之路,周平和他的團隊走了整整10年。

        10年磨一劍的背后,是國內鋼鐵業產能過剩、同質化競爭加劇的深度調整期,是周平帶領德勝釩鈦一路創新求變、破冰前行的永不放棄。

        穩定就業4000人,“十三五”累計實現產值462.6億元、納稅35億元,周平帶領德勝釩鈦的貢獻擔當讓人尊敬。

        “五一”前夕,記者在德勝釩鈦公司見到步履匆匆的周平。干練、沉穩、敏捷,透在舉手投足之間。

        “差異化”領跑者

        今年一季度,德勝釩鈦再次交出亮眼成績單:產鋼材66萬噸、同比增長6.2%,產五氧化二釩3600噸、同比增長7.46%,實現稅費近2億元。

        此前,公司釩利潤貢獻已連續3年超過鋼鐵產品,在全國建筑鋼企中獨樹一幟。德勝釩鈦躍居國內第二、世界第三釩金屬生產商,19%的釩渣品位領跑全國,釩鈦資源綜合利用水平走在行業前沿。

        不俗業績是怎樣養成的?

        中國鋼鐵業是產能過剩行業。在整體過剩中找到結構性短缺,找準屬于自己的賽道,無疑是德勝釩鈦決勝市場的關鍵。

        瞄準釩鈦資源,周平在產業鏈上動足了腦筋。

        “定位做‘專而強’企業,強調差異化競爭力,而不是簡單追求規模增長。”令周平感到欣慰,時間和實踐對這一戰略抉擇給出了積極回應:釩鈦資源綜合利用立足德勝集團在攀西獨有的釩鈦資源優勢,近3年噸鋼利潤名列西南乃至全國鋼企前茅,效益體現了路徑選擇的正確;通過實施釩鈦資源綜合利用,公司連續3年實現除鋼鐵制品以外的利潤貢獻率超過鋼鐵產品,從普通鋼企成功轉型先進材料高新技術企業。

        在差異化中“專而強”,科技攻關磨礪“金剛鉆”。周平強調“大系統、大生產”組織觀,突出自主創新和產學研合作,推進釩鈦冶煉200多項技術創新,形成德勝特色的釩鈦冶煉綜合技術,實現釩鈦全產業鏈精益制造。2013年至2020年,公司授權專利實現從0359項的飛躍,周平個人取得“一種更換轉爐出鋼口的活動平臺”等9項授權專利,《長型材綠色化制備關鍵技術開發及應用》獲中國鋼鐵工業協會、中國金屬學會冶金科學技術獎一等獎。

        在差異化中“專而強”,德勝釩鈦躋身四川服務型制造轉型示范企業,不僅提供鋼材產品,也提供服務:采供銷線上化,產品定制化,客戶網上下單并指定工程地點,四川范圍內24小時內配送到貨;鋼材關聯產品一站式服務到位,客戶幾乎不需要到公司洽談。

        “現在是100%抗震鋼材。釩產業支撐,含釩抗震鋼形成得天獨厚優勢,包括材料優勢、成本優勢、市場優勢。”帶領團隊多年搏擊鋼鐵業“紅海”,周平的判斷和選擇是篤定的。

        “生態圈”倡導者

        開局“十四五”,德勝釩鈦“碳達峰和碳中和”行動計劃已列出時間表:2023年實現碳達峰,提前10年實現碳中和。這也是公司“十四五”產業倍增低碳目標。“十四五”期,公司營收將從140億元倍增到300億元,生態圈戰略躍上新臺階。

        2019年,周平率領德勝釩鈦開創“高光時刻”:攜手中國寶武共同執掌新重鋼,攜手攀枝花鋼鐵集團,成為參與成渝地區雙城經濟圈建設先行者,拉開西部鋼鐵混改及整合序幕,為探索國有經濟和民營經濟優勢互補、共同發展樹立了行業典范。混改后的新重鋼,品種調整、產量規模、效益大幅提升,2021年產能將突破1000萬噸,實現歷史性突破。

        鏈式競合大手筆“合縱連橫”,“共生共贏”的產業生態圈戰略豁然開朗。“生態圈戰略聚焦對內夯實差異化競爭力、對外打造產業協同優勢兩個方向,做優做強公司產業鏈、創新鏈、資金鏈,著力將建設釩鈦產業生態圈打造成為四川釩鈦鋼鐵產業發展的新機遇、新模式、新平臺。”周平表示,作為全球最大的釩金屬供應商之一,德勝釩鈦整合過剩產能,減少無序競爭,特別是在釩制品加工領域率先垂范,不盲目上新線,而是將公司釩渣產品通過下游中小型企業代加工為五氧化二釩和釩氮合金等釩深加工產品,體現了對行業高度負責的態度。

        對內夯實差異化競爭力,厚植綠色低碳循環經濟產業鏈。近年來,德勝釩鈦先后投入7億元升級改造環保設施設備,川內鋼企唯一執行特別排放限值,川內同行中率先實現廢水零排放、工業廢渣零庫存,上榜省級循環經濟示范企業。

        對外打造產業協同優勢,德勝釩鈦產業版圖橫跨川滇黔渝。周平倡導的釩鈦產業生態圈戰略,發端于德勝釩鈦多年實踐,更高遠的追求是聯合上下游共同打造四川釩鈦鋼鐵產業新優勢。提倡整合和共享過剩產能并身體力行,贏得產業鏈上下游企業廣泛認同,近年釩市場行情雖大起大落,但整體價格好于前幾年,彰顯德勝在釩領域的貢獻擔當。

        “學霸”擔當者

        高位起跳“十四五”,對標樂山“4+1”現代工業體系,德勝釩鈦“產業倍增計劃”擔綱先進材料千億產業,瞄準300億元營收目標,釩國內市場份額將從13%提升到17%-18%。聚焦“高效、綠色、低碳、提質”,計劃投資超過30億元的重大技術改造項目——1250m3高爐產能置換節能減排技改以及配套工程將于年內開工,20226月全部建成,形成年產300萬噸鐵、300萬噸鋼、290萬噸材、17萬噸標準釩渣綜合能力,預計年銷售收入200億元、利稅20億元以上。

        敏銳深刻洞見,勇于自我超越。干一行愛一行專一行的新時代工匠精神和奮斗者本色,在周平身上體現得淋漓盡致。

        1994年入職至今,周平在德勝一干就是27年。從技術員到裝備部長、技改指揮長、總經理、董事長,周平是同事眼里妥妥的“學霸”:成功主持總投資60億的技術改造工作;分管26億元“高強度含釩抗震鋼材綜合技改”工程并確保全線一次成功投運;主持完成投資9355萬元工藝技術改造和環保提升項目,為公司多項指標創新紀錄做出突出貢獻……

        不止于此。2012年,國內鋼鐵企業普遍虧損,周平帶領德勝釩鈦扭虧為盈,上繳稅金1.49億。2013年,鋼鐵行業持續低迷,他果斷確立企業穩中求進的發展大思路和戰略創新轉型舉措,盈利大幅攀升,上繳稅金2億元。2014年,鋼鐵行業進入歷史最困難時期,周平率先提出并大刀闊斧實施“一個轉變、兩個戰略”和打造釩鈦產業生態圈戰略,開啟全面改革創新之路,帶領公司將預虧9億元控制到虧2.2億元。2015年,面對更加困難局面,他全面推行崗位標準化,深化內部挖潛降本,公司釩鈦產業鏈保持滿負荷生產,當年上繳稅金2.51億元。2016年擔任公司董事長以來,企業創新能力、盈利能力持續增強,生產經營各項指標創歷史最好水平,公司從瀕臨破產到噸鋼利潤全國第一、綜合競爭力躍居西部鋼企前列,連續4年上榜中國鋼鐵企業綜合競爭力評級優強企業,走出一條獨具特色的轉型升級高質量發展之路。

        深懷沉潛之心,周平不僅帶領企業勇涉激流險灘,高度的社會責任也是有口皆碑。他提出并實施“達標排放為主線,超低排放是常態,企業與城市互融共生”目標,堅持和踐行“發展企業、回報社會”德勝社會價值理念,積極承擔生態環境保護和社會公益事業責任。20余年來,德勝釩鈦累計捐款捐物近2億元用于慈善幫扶和精準扶貧等公益事業,樹立起務實擔當的良好社會形象。

        “奮斗的人生是幸福的。愿不負韶華,不負這個偉大的時代。”心中有夢,周平眼里有光。


        點評

        時代是奮斗者書寫的。惟改革者進,惟創新者強,企業家精神是企業核心競爭力的重要來源。周平身上,洋溢著新生代企業家創新創業的虎虎生氣和可貴擔當,彰顯格局與情懷。

        “創新、擔當”是周平理解的企業家精神關鍵詞。他以及他帶領的德勝釩鈦,技術創新、制度創新、管理創新構成“創新”要件;社會責任則是“擔當”要義,構筑企業百年基業的基石。

        凡專精一藝,必有動人之處。爐火紅旺,天清氣朗,企業家精神閃閃發光。



                                                                                   2021年5月6日《樂山日報》一版登載

                                                           http://szb.lsrbs.net/lsrb/html/2021-05/06/content_60087_13341207.htm  


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